新《保险法》实施后,将更加注重保障投保人利益,同时,对于保险公司的合规经营也提出了更高要求。对此,嘉禾人寿成立了学习、宣传和落实新《保险法》领导小组,下设宣传、学习培训和废改立三个职能小组,分别负责新《保险法》的宣传、培训和落实推动工作。在具体工作中,呈现出四个特色。
一是及时落实。新《保险法》自2月28日一颁布,该公司领导就进行了讨论学习,并要求相关部门迅速制定出切合实际的系统培训方案,于4月15日至5月19日分批组织总公司全体员工深入学习,各分公司也分别组织学习。
二是全员参与。公司领导亲自布置落实,带头学习,亲自监督,并提出全司统一考试的严格考核办法,各职能部门及时跟进,做到全司员工一个都不漏、一个都不少。
三是严格考核。为了让员工深入了解即将实施的新《保险法》,公司法律部门先后对总公司员工和各分公司员工进行了视频远程培训,再由各分公司对各中支员工进行视频会议培训。之后,总公司统一拟定试题,进行了两批闭卷考试,总公司还派专人到各考点监考,考试结束后试卷密封,统一阅卷。
四是建立制度。为了形成学习落实新《保险法》的长效机制,公司制定了相应的制度,并结合新法针对各级机构(部门)和各层级员工制定了《嘉禾人寿股份有限公司“红、黄、蓝”处罚办法》。
此外,各分公司还积极开展新《保险法》户外宣传活动。福建分公司通过发放保险知识问答小手册、新《保险法》宣传册、嘉禾环保袋、健康知识小手册以及体重指标速查卡小礼品等宣传形式,把理论和实践结合,一方面加深自身对新法的理解,另一方面让市民也了解到与自身息息相关的法律常识。