近日，中国人寿上海分公司出台了代理渠道营销员保险保障方案，方案包括意外、医疗、养老等多方面。此举是该公司为配合保监会文件精神在营销员管理体制上的积极改革。
与原有的营销员保险保障计划相比，新版保障计划具有以下几个特点：一是通过增设疾病保障，拓宽了保障范围，同时通过保障金的倍增，提高了营销员的保障利益，如营销员意外加医疗保障金额最高可达105万元。二是养老险由公司交纳的部分的费率由固定数额制改为比例制，交费基数采用分类合计的方法，计算更为合理，基数整体水平提高；同时，随着年资的增加，营销员还可以更多的享受到公司提供的保障。三是充分考虑到营销员队伍的社保和年龄的实际情况，放宽了年龄限制，为营销员真正建立起三重保险保障体系。