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试论现代商业保险公司人员管理模式的确立
魏立尤 陈克祥
人是生产力中最活跃的因素，以人为本的管理模式越来越被现代企业管理者所重视。人本管理模式概念的内容，基于东西方管理思想的不同、对人性的认识不同，及其生产力发展的历史背景不同，存在着不同的内容。我们既不能对西方管理思想采取食洋不化的“拿来主义”，也不能对中国传统管理思想食古不化、抱残守缺口正确的态度是坚持中国传统管理思想的优秀“内核”，吸取一些有益的西方管理经验，加以融合并以民族化的新形式出现，形成具有真正民族性的新型管理思想。这种新型管理思想的内容应该是:在一切管理活动中，以人为中心，发挥人的主观能动性，以和谐、协调、整体的观念统一人的思想，并肯定人性之恶，在企业管理活动中注重研究恶.利用恶、直至有效的限制恶。
现代商业保险公司是高技术密集型的、其有严密组织体系、庞大复杂的金融企业，以服务为特色，以信用为根本，是高利润、高风险性企业。它的特点和要求无不表现出人在管理活动中的核心作用。人本管理思想是保险公司制定全面开发人力资源的保证，是协调人际关系，创造保险公司和谐、精诚团结的经营环境的基本途径。
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