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合作型公司文化探索—华泰保险公司企业文化建设
王梓木
判断一家保险公司的优劣，除了看战略、团队和绩效这些常用标准外，还应该看“制度”和“文化”这两项重要标准。制度包括公司的治理结构、管理规则等。制度是公司“长治久安”的保障，决定公司能够“走多远”。文化体现公司内部的合作精神，影响公司的沟通成本、执行力、创造力，好的公司文化甚至能够成为核心竞争力。文化是企业的DNA，决定公司能够“长多大”。这些年，华泰保险公司文化的演变伴随自身的成长，从一个侧面折射出中国保险业的发展和提高。
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